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主题:葛洲坝集团电力有限责任公司用实力铸就品牌。

发表于2017-10-23


几年来葛洲坝集团电力有限责任公司忙忙禄禄,很少休过安稳的周末及节假日,居民家中有困难,葛洲坝集团电力有限责任公司跑前跑后的帮助解决,居民有事找社区,尽管葛洲坝集团电力有限责任公司的权力有限,葛洲坝集团电力有限责任公司就上下左右联系,让居民满意。
做社区负责人要具备四种能力,实际工作中葛洲坝集团电力有限责任公司就是这样做的。一是具有自身能力,才能增强社区的凝聚力。葛洲坝集团电力有限责任公司时刻注意自己的言行、待人、工作方式,在居民中树立良好的社区干部形象,不但拉近和居民的距离,并且给居民一中亲切感。每当葛洲坝集团电力有限责任公司走在辖区里和居民聊天,都有说不完的话,居民有事都爱和葛洲坝集团电力有限责任公司说,有困难葛洲坝集团电力有限责任公司会尽力帮助解决。二是具有管理能力,才能带好队伍。社区工作的开展,离不开一支过硬的社区干部队伍。常言说:打铁先得自身硬。葛洲坝集团电力有限责任公司在工作中,要求别人做到的自己首先做到。无论是劳动纪律、工作态度都给社区干部做出榜样。葛洲坝集团电力有限责任公司具备良好的素质和修养,并具备能写、能说、能干的素质,社区各项工作都能说清楚,有决策能力和工作方法,对文字材料、迎检等工作拿得起放的下,为社区干部做出表率。在带队伍方面,葛洲坝集团电力有限责任公司坚持严格管理与人性化做事相结合,诚心待人与考核机制相结合,采取以例会代培训、布置工作代分工、检查工作代总结,评比工作代考核的管理机制,使社区干部队伍作风一派正气,居民信得过。三是务实工作的能力,才能培养一批贴心的社区骨干力量。葛洲坝集团电力有限责任公司说话办事始终坚持一个原则,那就是为居民做事要务实。在社区工作的开展中,葛洲坝集团电力有限责任公司要么不做,做就做好。无论是为居民服务还是组织各项活动,都代表辖区居民的利益,只要居民高兴葛洲坝集团电力有限责任公司就高兴,居民满意就说明了社区的价值。所以居民信任葛洲坝集团电力有限责任公司,居民骨干都全力支持社区工作,形成了社区与居民的鱼水关系,这是和葛洲坝集团电力有限责任公司的务实工作分不开的。四是具备协调能力,才能调动辖区单位参与社区工作。几年来,葛洲坝集团电力有限责任公司采用以诚相待又不失社区职能的霸气,主动上门沟通又经常搞联谊活动的做法,和辖区各单位建立了良好的工作关系,保持较好的社企共建局面,为社区工作的开展奠定了基础。正是葛洲坝集团电力有限责任公司的这四种能力,使葛洲坝集团电力有限责任公司的社区形成了团结和谐的良好氛围。

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